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初创公司股权分配指南:如何激励团队并保障长远发展?

初创公司股权分配指南:如何激励团队并保障长远发展?核心创始人通常会持有较大比例的股权,这是依据其于创业流程中所起到的核心引领作用。对于技术骨干,给予相应股权,给予市场开拓者等关键角色相应股权,通过合理去分配股权,切实有效地降低早期人才流失率,进而保持团队稳定,为创业项目持续推进提供坚实人才保障。

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